Questo corso si focalizza sul Colloquio Motivazionale come strumento per gestire con efficacia il paziente non aderente o resistente rispetto alle terapie e ai cambiamenti dello stile di vita prescritti. Spesso il tradizionale approccio prescrittivo si scontra con il “riflesso a correggere” del clinico, innescando involontarie resistenze nel paziente. Il percorso propone di integrare la diagnosi medica con le strategie del colloquio motivazionale, permettendo di valutare la reale prontezza della persona al cambiamento. Superando la semplice erogazione di istruzioni, il professionista impara a trasformare l’incontro in una collaborazione attiva. Comprendere e stimolare la motivazione diventa così la chiave per garantire l’efficacia delle cure, il successo terapeutico e il benessere a lungo termine dei pazienti.
Locandina
Obiettivi
Durante il corso, i partecipanti acquisiranno le competenze necessarie per valutare con precisione la reale disposizione del paziente al cambiamento, imparando ad adattare l’approccio comunicativo in base alle sue necessità psicologiche. Attraverso lo sviluppo di abilità orientate all’ascolto empatico e alla collaborazione, sarà possibile costruire un’alleanza terapeutica solida, capace di stimolare nel soggetto una motivazione autentica e duratura. Il corso fornirà inoltre strumenti metodologici per gestire i dubbi e le resistenze in modo costruttivo, facilitando il superamento degli ostacoli interni del paziente e garantendo una maggiore efficacia clinica in ogni fase del trattamento.
Programma formativo
MODULO 1 – 26 febbraio 2026
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Integrazione tra diagnosi clinica e valutazione della disponibilità al cambiamento.
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Analisi del Modello Transteorico: i sei stadi della “ruota del cambiamento”.
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Il “riflesso a correggere” del clinico e l’insorgenza della reattanza psicologica.
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L’ambivalenza come stato naturale: dinamiche tra status quo e desiderio di salute.
MODULO 2 – 5 marzo 2026
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Tecniche di comunicazione strategica per favorire il passaggio tra gli stadi.
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Padroneggiare l’ascolto riflessivo e le domande generative.
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Attivazione dei processi cognitivi ed emotivi attraverso il Change Talk (discorso sul cambiamento).
MODULO 3 – 12 marzo 2026
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Analisi dei pro e contro del comportamento: l’uso della bilancia decisionale.
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Gestione della discordia: la tecnica del “assecondare la resistenza”.
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Strumenti di valutazione per motivazione ed autoefficacia.
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Il ruolo della fiducia nelle proprie capacità come motore della determinazione.
MODULO 4 – 19 marzo 2026
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Riconoscimento dei segnali di prontezza e negoziazione dell’impegno.
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Tecnica “Chiedi-Fornisci-Chiedi”: fornire consigli medici rispettando l’autonomia.
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Costruzione di un piano d’azione basato su obiettivi SMART (Specifici, Misurabili, Accessibili, Rilevanti, Temporizzati).
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Inquadramento della ricaduta come fase ciclica e gestione del senso di fallimento.
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Sintesi operativa per interventi personalizzati di breve durata.
Materiale didattico
Il materiale discusso e proiettato durante le lezioni sarà reso disponibile ai partecipanti una volta terminato il corso.
Oltre alle slide ed eventuali materiali di approfondimento, verranno messe a disposizione dei corsisti anche le videoregistrazioni del corso.
Docenti
Giuseppe Ferrari
Presidente della Sipiss, Direttore Editoriale delle Edizioni FS ed Editor in Chief del Journal of Health and Social Science. Esperto in consulenza organizzativa e nella progettazione di prove e strumenti per la valutazione delle competenze. Ha suo attivo numerose pubblicazioni sulla gestione delle patologie psichiatriche nei luoghi di lavoro. Esperto in relazione medico-paziente. Psicologo e Psicoanalista.
Leonardo Tafuri
Psicologo e formatore. Si occupa di consulenza e intervento in ambito aziendale, con attenzione particolare alla formazione, alla valutazione del rischio stress lavoro-correlato e alle attività di supporto psicologico. Ha maturato esperienza nella progettazione ed erogazione di corsi dedicati alle tematiche della comunicazione e della relazione medico-paziente.
Giuseppe Amato
Counselor e Coach, consulente e formatore aziendale per lo sviluppo delle soft skill e la promozione del benessere in azienda. Formatore esperto in Colloquio Motivazionale e nella trasmissione di tecniche di comunicazione efficace per il cambiamento.
Destinatari
Costi e sconti
La quota totale di iscrizione è di 90 € + 22% IVA. La quota comprende il materiale didattico.
Per iscrizioni di più persone sconto del 5% su tutte le quote. Per chi ha già partecipato a un corso SIPISS, sconto del 5%.
La quota di partecipazione verrà rimborsata unicamente per disdette comunicate entro 15 giorni dalla data del corso.
È garantita la presenza di un tutor d’aula durante le lezioni. Il tutor sarà a disposizione dei partecipanti per fornire spiegazioni e supporto organizzativo.
Al termine del corso i partecipanti riceveranno un attestato di frequenza.
Per maggiori informazioni: tutor@sipiss.it