Lo sportello psicologico è un servizio di consulenza professionale rivolto alle aziende che intendono offrire ai propri dipendenti un supporto per gestire le criticità legate all’attività lavorativa. Attraverso colloqui individuali e strettamente riservati, lo sportello permette ai dipendenti di potenziare le proprie risorse personali e alle aziende di prevenire l’insorgere del disagio organizzativo, promuovendo un ambiente di lavoro sano e produttivo.
In un mercato del lavoro come quello attuale, il benessere mentale dei collaboratori, infatti, non è più solo un valore etico, ma una necessità imprescindibile. In tale contesto, Sipiss propone alle aziende lo Sportello Psicologico Online come strumento avanzato di prevenzione al disagio psicosociale e lavorativo. Questo servizio integra la nostra esperienza nella pratica clinica con quella inerente alle dinamiche organizzative, trasformando la salute mentale in un driver di produttività e benessere.
Il pacchetto offerto alle aziende prevede la creazione di una sinergia operativa con altri attori organizzativi fondamentali:
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Funzione HR: a partire dai dati raccolti durante gli incontri, forniamo una mappatura annuale anonima delle criticità interne per guidare azioni correttive mirate e formazione specifica.
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Medico Competente: lo sportello diventa un presidio che supporta la sorveglianza sanitaria e la valutazione clinica, intercettando precocemente disturbi legati al disagio psicosociale.
In Sipiss superiamo la logica del semplice supporto clinico per offrire una soluzione strategica che unisce l’intervento sulla persona all’analisi delle dinamiche organizzative. In questo modo, il benessere dei collaboratori si trasforma in un driver concreto di produttività, sicurezza e compliance aziendale.
Scarica qui la locandina del percorso.
Struttura del servizio
Il servizio prevede un pacchetto di sedute individuali per ciascun lavoratore, seminari annuali, supporto nella diffusione dell’attività e report annuali di analisi e restituzione.
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Percorso individuale: ogni dipendente ha a disposizione un ciclo di 5 incontri , della durata di 45 minuti ciascuno, nell’arco di un anno.
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Piattaforma online: le sessioni si svolgono tramite una piattaforma intuitiva, che non richiede l’installazione di alcun software. Il link di accesso viene inviato direttamente all’utente 3 giorni prima dell’incontro.
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Privacy totale: i colloqui avvengono su una piattaforma sicura e conforme al GDPR. La modalità online permette al dipendente di collegarsi da un ambiente protetto (casa o spazio riservato), garantendo il totale anonimato nei confronti dei colleghi.
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Prenotazione: è gestibile in totale autonomia tramite il portale SuperSaaS, un sistema semplice e immediato, che permette di fissare l’appuntamento con un preavviso minimo di 7 giorni.
Servizi aggiuntivi compresi nel pacchetto:
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Comunicazione interna: Sipiss fornisce alle aziende tutti i materiali necessari per il lancio del servizio (testi, grafiche, seminari o video di presentazione personalizzati), riducendo il carico di lavoro del dipartimento comunicazione/HR.
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Seminari: come attività integrativa, Sipiss organizza 3 seminari annuali, progettati insieme alle figure aziendali coinvolte, per approfondire tematiche psicosociali di reale interesse aziendale (es. gestione dei conflitti o supporto alla genitorialità).
- Report annuali: con cadenza annuale Sipiss fornisce all’azienda una restituzione scritta basata solo su dati aggregati e non identificativi. Il report include indicatori di utilizzo (accessi, sedute erogate, trend), una sintesi delle macro-tematiche più frequenti emerse e segnali organizzativi utili alla prevenzione. Non contiene nomi, casi, contenuti dei colloqui né elementi che permettano di risalire ai singoli dipendenti.
Aree di intervento
Lo Sportello Psicologico Online è strutturato per potenziare l’efficacia e il benessere dei dipendenti, intervenendo su tematiche cruciali per l’equilibrio lavorativo:
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Prevenzione del burnout e gestione dello stress correlato al lavoro.
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Supporto al remote working, con particolare attenzione alla gestione dell’isolamento e dei confini tra vita privata e professionale.
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Sviluppo della resilienza e ottimizzazione della gestione del tempo.
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Gestione del disagio individuale legato alla prestazione lavorativa (es. stati ansiosi, insonnia e irritabilità).
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Sviluppo delle soft skills per migliorare l’approccio alle sfide quotidiane.
Contatti
Per ricevere ulteriori informazioni o per fissare una call gratuita di approfondimento:
- Telefono: +39 0283421879
- E-mail: tafuri@sipiss.it, Dottor Leonardo Tafuri, psicologo di Sipiss.