Il Master nasce da una collaborazione tra Sipiss srl e lo studio legale Mascheroni & Associati
- La collocazione strategica della figura di Diversity Manager
- Politiche di recruiting e di sviluppo del personale
- Attrarre una forza lavoro diversificata
- L’implementazione e la gestione dei progetti di inclusione e diversity management
- Indicazioni giurisprudenziali di diversity management
- Certificazione della parità di genere e Certificazione D&I
- Il linguaggio
- Le dimensioni della diversità
- I costrutti psicologici che influenzano la percezione e le relazioni
- Costruire una inclusion strategy
- Il ruolo della medicina competente
- Leading the workplace diversity
- Change management e Innovation: le competenze da valorizzare per un percorso verso l’inclusione
- Esercitazioni, simulazioni, lavori di gruppo e individuali
Alcuni interventi verranno erogati in lingua inglese
Locandina
Obiettivi
A fronte di una forza lavoro sempre più eterogenea, è importante comprendere come accogliere la diversità e gestirla in modo positivo, sia da un punto di vista di organizzazione dei compiti, sia da un punto di vista relazionale. La certificazione della parità di genere e della diversity & inclusion sono una testimonianza dell’importanza assunta da queste tematiche nel contesto aziendale contemporaneo. Il corso tratterà della gestione di lavoratori di diversa età, genere sessuale, con disabilità e con disagio psichico all’interno dei luoghi di lavoro. Si discuterà di come accogliere ciascun lavoratore nelle proprie caratteristiche e impiegarlo al meglio per costruire un’organizzazione inclusiva e, al tempo stesso, efficace. Il corso garantisce una formazione approfondita e specialistica, assicurando l’acquisizione di tutte le informazioni che servono alle aziende moderne per essere inclusive. Per questa ragione sono stati coinvolti docenti ed esperti di rilievo internazionale. La formazione ha come obiettivo la formazione di Diversity e Disability Manager di elevato profilo professionale. Verrà posta particolare attenzione agli strumenti di organizzazione del lavoro, di assessment e di costruzione per le inclusion strategy.
Programma formativo
1 LEZIONE
giovedì 18 gennaio 2024 – 14:30-17:30
• Presentazione del corso
• La collocazione strategica della figura di diversity manager
• Introdurre un sistema integrato di diversity management
• Le dimensioni psicologiche dell’inclusione
2 LEZIONE
giovedì 1 febbraio 2024 – 14:30-17:30
• Le dimensioni della diversità
• Gender pay gap, segregazione orizzontale e verticale
• Multiculturalità
3 LEZIONE
giovedì 15 febbraio 2024 – 14:30-17:30
• Indicazioni giurisprudenziali di diversity management
• Le politiche aziendali di diversity management
• Certificazioni del PNRR di Parità di genere e D&I
4 LEZIONE
giovedì 29 febbraio 2024 – 14:30-17:30
• Politiche di recruiting e di sviluppo del personale
• Attrarre una forza lavoro diversificata
• L’implementazione e la gestione dei progetti d’inclusione e diversity management (attività di formazione e strategie di comunicazione)
5 LEZIONE
giovedì 14 marzo 2024 – 14:30-17:30
• La disabilità fisica e la disabilità psichica
• Il “return to work” il rientro al lavoro delle persone con patologie croniche
• Active aging
6 LEZIONE
giovedì 4 aprile 2024 – 14:30-17:30
• Il ruolo della medicina competente
• L’idoneità alla mansione
• Il lavoro in sinergia con i professionisti e le professioniste della medicina del lavoro
7 LEZIONE
giovedì 18 aprile 2024 – 14:30-17:30
• Leading the workplace diversity
• Change management e innovation: le competenze da valorizzare per un percorso verso l’inclusione
• Leadership, management e diversity
8 LEZIONE
venerdì 10 maggio 2024 – 9:30-13:00
• L’implementazione e la gestione dei progetti di inclusione e diversity management (attività di formazione e strategie di comunicazione)
• Costruire una inclusion strategy
• Cerimonia di diploma
L’ultimo incontro si terrà in presenza a Milano
Materiale didattico
Le lezioni si terranno in diretta streaming tramite la piattaforma di Google Meet. Ogni incontro verrà video-registrato e reso disponibile a partire dal lunedì della settimana successiva.
Il link per accedere alle lezioni verrà inviato tramite e-mail nei giorni immediatamente precedenti.
L’ultima lezione del Master si terrà in presenza a Milano.
Il materiale discusso e proiettato in ogni lezione sarà reso disponibile ai partecipanti il giorno seguente la lezione in formato digitale e inviato via mail. È garantita la presenza di un tutor d’aula durante le lezioni. Il tutor sarà a disposizione dei partecipanti per fornire spiegazioni e supporto organizzativo.
Docenti
Giuseppe Ferrari
Presidente della Sipiss, Direttore Editoriale delle Edizioni FS ed Editor in Chief del Journal of Health and Social Science. Esperto in consulenza organizzativa e nella progettazione di prove e strumenti per la valutazione delle competenze.
Ha al suo attivo numerose pubblicazioni sulla gestione delle patologie psichiatriche nei luoghi di lavoro. Psicologo e Psicoanalista.
Maria Sara Introvini
Psicologa specializzata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, consulente per lo sviluppo delle risorse umane e formatrice. Si occupa di servizi per la crescita e la valorizzazione delle persone in azienda tra i quali la selezione, il coaching, la formazione e l’orientamento. Progetta ed eroga assessment e development center, percorsi per l’implementazione di competenze trasversali: comunicazione, public speaking, gestione delle emozioni.
Ester Viola
Ester Viola è un avvocato e una giornalista. Lavora per lo Studio Mascheroni & Associati, specializzato in diritto
d’impresa, diritto del lavoro e privacy. I nostri studi di settore ci consentono supportare la crescita delle aziende, elaborare progetti e riuscire a proporre nuovi sistemi formativi per aumentare l’efficacia del nostro intervento e costruire insieme ai clienti un modello di business che sia moderno, sappia riconoscere ogni nuova esigenza di mercato e anticipare le soluzioni che rispondono a cambiamenti sociali, quando quei cambiamenti è certo che diventeranno materia di legge.
TESTIMONIANZE
Nel corso delle lezioni verranno presentati case study e testimonianze che vedranno l’intervento di personale di azienda e professionisti specializzati.
Tutor d’aula: tutor@sipiss.it
Destinatari
Costi e sconti
La quota di iscrizione è di 4.800 euro + 22% IVA
La quota comprende il materiale didattico.
Per iscrizioni di più persone sconto del 5% su tutte le quote.
È possibile effettuare il pagamento in 2 rate:
- la prima all’atto dell’iscrizione (2.400 euro/scontata + iva 22%)
(gli sconti verranno applicati alla prima rata) - la seconda entro il 15.03.2024 (2.400 euro + iva 22%)
La quota di partecipazione verrà rimborsata unicamente per disdette comunicate entro 30 giorni dalla data del corso.
Per maggiori informazioni è possibile contattarci all’indirizzo mail: masterdiversity@sipiss.it
