Master in Psicologia clinica del lavoro – FAD con dispense e tutoring via e-mail

Online dal 15 luglio al 31 dicembre 2020
FAD con dispense e tutoring via e-mail

40 crediti ECM

Un’occasione formativa rivolta a tutti i professionisti psicologi, medici, medici del lavoro, psicoterapeuti che intendano approfondire le tematiche inerenti le diverse forme del disagio psicosociale negli ambienti di lavoro.

Particolare attenzione è data alla lettura del contesto lavorativo come possibile fonte di disagio e alla definizione di azioni di prevenzione e intervento come strumenti funzionali alla definizione di ambienti lavorativi produttivi.

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Locandina

Obiettivi

Il Master si propone come un’occasione formativa rivolta a tutti i professionisti psicologi, medici, medici del lavoro, psicoterapeuti che intendano approfondire le tematiche inerenti le diverse forme del disagio psicosociale negli ambienti di lavoro. In particolare la formazione mira a preparare professionisti in grado di fornire una chiara lettura e comprensione dei fenomeni quali lo stress lavoro correlato, il mobbing, il burn out e la psicopatologia. Ampio spazio verrà dato anche alla medicina del lavoro e alla valutazione dell’idoneità psichica del lavoratore, così come al diritto del lavoro e alla psicologia delle emergenze.
Particolare attenzione è data alla lettura del contesto lavorativo come possibile fonte di disagio e alla definizione di azioni di prevenzione e intervento come strumenti funzionali alla definizione di ambienti lavorativi produttivi.
La presenza di docenti afferenti a molteplici discipline (medici, psicologi, avvocati) consentirà una lettura dei fenomeni multisfaccettata nonché la comprensione delle possibili integrazioni tra professionalità differenti.

 

Programma formativo

Presentazione del Master 

  • Obiettivi, modalità didattiche, progetti di ricerca-intervento. Il ruolo e l’importanza dello Psicologo Clinico del Lavoro. 

Elementi di psicopatologia 

  • Principali diagnosi correlate al lavoro con riferimento al DSM 5.
  • Le ricadute sul lavoro del disagio psicosociale.
  • La somatizzazione come primo segnale di disagio psico-sociale.
  • Psicosi e categorie protette.
  • Disturbi dell’Umore.
  • L’accertamento delle dipendenze nelle mansioni a rischio.
  • Le dipendenze e gli infortuni sul lavoro.

Dott. Francesco Genna

Fondamenti di medicina del lavoro e aspetti medico-legali  

  • Il protocollo di sorveglianza sanitaria e gli esami complementari.
  • Le visite mediche preassuntive, preventive, periodiche e straordinarie.
  • I giudizi di idoneità alla mansione specifica.
  • La valutazione del rischio e sopralluoghi annuali degli ambienti di lavoro.

Aspetti clinico – peritali 

  • Il danno psichico e le condizioni di costrittività organizzativa. 
  • La perizia medico-legale in ambito lavorativo. 
  • Casi di stress correlabile al lavoroPsicosi e categorie protette.
  • Disturbi dell’Umore. 
  • L’accertamento delle dipendenze nelle mansioni a rischio. 
  • Le dipendenze e gli infortuni sul lavoro.

Dott.ssa Maria Sara Introvini

Elementi di Psicologia delle organizzazioni 

  • Organizzazioni complesse e disagio psicosociale. 
  • Il cambiamento nelle organizzazioni: conseguenze per il benessere del lavoratore. 
  • Il sistema della competenze. 
  • Le organizzazioni e le dinamiche interpersonali che caratterizzano gli ambienti di lavoro. 
  • Il Clima, la Cultura organizzativa. 
  • Gruppi, gerarchie, potere e dipendenza come espressione delle dinamiche relazionali intra-organizzative. 
  • La consulenza di processo. 
  • L’analisi della domanda.

Dott. Giuseppe Ferrari

La valutazione del rischio stress lavoro correlato 

  • Il d.l. 81/08 e i rischi da stress. 
  • Lo stress lavoro-correlato: fondamenti bio-psico-sociali. 
  • I fattori di rischio psico-sociale secondo il Testo Unico. 
  • Le richieste normative minime del T.U. e le richieste di secondo livello. 
  • Progettare interventi per la valutazione dei rischi e l’adeguamento alla normativa. 
  • Le modalità di valutazione e di misura del rischio stress. 
  • Le tabelle di riferimento e i parametri di allerta. 
  • Riconoscere i sintomi e ricondurli alle cause. 
  • La prevenzione di primo e secondo livello. 
  • La gestione del rischio e dell’evento stressante. 
  • Esempi di progetto e di intervento in azienda per la promozione del benessere e la prevenzione di casi di stress .
  • I principali strumenti di indagine, prevenzione e intervento. 
  • Il ruolo di RSPP, ASPP, RSL, Medico Competente nella valutazione del Rischio Psico-sociale. 
  • La valutazione secondaria tramite questionari: IL WSRQ Professional. 
  • La valutazione dell’idoneità psichica.

Dott.ssa Valentina Penati

Il mobbing 

    • Il concetto di Mobbing, origine del fenomeno e manifestazioni.
    • L’identikit del mobber, del mobbizzato e degli spettatori.
    • Le diverse forme del mobbing: straining e bossing.
    • Il PTSD e il Disturbo dell’Adattamento.
    • Conseguenze del Mobbing sulla salute del lavoratore: aspetti fisiologici e degenerativi.
    • Conseguenze del Mobbing: il danno per l’azienda e per la produttività.
    • Le abilità che possono aiutare i soggetti a rischio a vincere e prevenire situazioni critiche Progettazione di interventi di valutazione e di prevenzione del fenomeno.
    • Strumenti e tecniche di diagnosi del fenomeno.
    • Gli sportelli Mobbing.

Burnout e stalking 

    • Definizione del fenomeno.
    • Tecniche, metodologie, strumenti di valutazione e di gestione del fenomeno.
    • I contesti sanitari e le professioni a rischio.

Avv. Nicoletta Lazzarini

Elementi di Diritto del lavoro 

  • Tipologia di contratti di lavoro, il rapporto di lavoro, la retribuzione, i diritti non patrimoniali del lavoratore. 
  • Vicende del rapporto di lavoro (trasferimenti, sospensione del rapporto di lavoro, sciopero, precettazione). 
  • Sicurezza del lavoratore, estinzione del rapporto di lavoro, previdenza e sicurezza sociale.

Dott.ssa Giada Maslovaric

Psicologia dell’emergenza 

  • Psicologia dell’Emergenza: verso una definizione teorica e operativa. 
  • Dal trauma singolo al trauma collettivo: analogie e differenze 
  • Definizione di evento critico. 
  • Le vittime di un evento critico. 
  • Elementi di clinica in psicologia dell’emergenza. 
  • I diversi ambiti dell’emergenza. 
  • Il soccorritore: categorie di lavoratori a rischio. Come supportare gli operatori dell’Emergenza (medici, poliziotti, vigili del fuoco, operatori allo sportello, ecc.).

Dott. Giuseppe Ferrari

Elementi di psicopatologia 

  • Disturbi comportamentali sul luogo di lavoro
  • Disturbi di personalità
  • Dipendenze
  • Disturbo da abuso di alcol e droghe
  • Disturbi del comportamento alimentare
  • Disturbi della condotta e antisociali

Dott. Giuseppe Ferrari

La valutazione dell’idoneità psicofisica alla mansione specifica

    • I fattori di rischio psico-sociale secondo il Testo Unico
    • Il ruolo dell’ambiente nell’esacerbazione di un disturbo latente
    • Riconoscerne i sintomi e i possibili profili di rischio psicopatologico

Le limitazioni all’idoneità psichica causate da stress

  • La gestione delle limitazioni psichiche
  • Il ruolo della sorveglianza sanitaria nel d.l. 81/08 per la parte psichica
  • La gestione delle limitazioni di carattere psichico

Dott. Giuseppe Ferrari e Dott. Stefano Giordani

La promozione del benessere

  • Programmi per la promozione della salute in azienda
  • Programmi per la gestione della diversità (intesa come malattiapsichiatrica e handicap)
  • La gestione dell’aggressività nei luoghi di lavoro

Verifica di apprendimento ai fini dell’accreditamento ECM

Materiale didattico

Il materiale sarà inviato in formato elettronico via e-mail. Il materiale comprende blocchi di slide per ogni argomento trattato e dispense di approfondimento.
Il materiale, i documenti per richiedere il riconoscimento di crediti ECM e la verifica saranno inviati a iscrizione ultimata.

Per il riconoscimento dei crediti ECM sarà necessario inoltrare i docu- menti compilati e firmati all’indirizzo e-mail: segreteria@sipiss.it.

Destinatari

Medici del lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro, Medici legali, Psicologi, Psicoterapeuti.

Costi e sconti

La quota di iscrizione è di 240.00 € + 22% IVA.

Sconto del 30% per la settimana del CYBER MONDAY! Dal 30 novembre al 6 dicembre.

Per iscriversi è necessario compilare il form on line presente sul sito.

È garantita la presenza di un tutor in remoto. Il tutor sarà a disposizione dei partecipanti per fornire spiegazioni e supporto organizzativo all’indirizzo e-mail: segreteria@sipiss.it.

Al termine del corso i partecipanti riceveranno un attestato di frequenza

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