Gli strumenti di valutazione delle Soft Skills – 2° edizione

7 e 8 ottobre 2022
Diretta Streaming

La valutazione delle soft skills può avvalersi di moltissimi strumenti diversi. La scelta delle prove somministrare è un momento cruciale della progettazione e non può che derivare dalle competenze che sono oggetto della valutazione stessa.
Durante il corso verranno esplorati diversi strumenti, la loro funzione, la modalità di somministrazione e la progettazione o la creazione di una prova.
La formazione si rivolge a chi opera nel contesto organizzativo con la finalità di valorizzare i lavoratori, che si tratti di professionisti delle Risorse Umane o di consulenti esterni.

Il seminario si svolgerà esclusivamente da remoto.

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Locandina

Obiettivi

Durante il corso verranno esplorati i metodi di valutazione delle competenze, della performance e del potenziale delle persone in azienda. Gli strumenti proposti verranno testati dai partecipanti così da comprenderne a fondo le modalità di somministrazione e di utilizzo. Parte del tempo verrà dedicata anche alla restituzione della valutazione: dalla stesura di un profilo al colloquio di feedback, fino ad arrivare alla progettazione di percorsi per lo sviluppo. Durante le lezioni verranno presentati diversi metodi di valutazione e saranno analizzati alcuni casi concreti di implementazione degli strumenti nel contesto aziendale.

Programma formativo

  • La valutazione come momento di sviluppo per le risorse e l’azienda.
  • Le competenze, la performance e il potenziale.
  • La scelta dello strumento di valutazione.
  • Osservazione dei comportamenti.
  • Test e questionari: il Test di Orientamento Valoriale e il Key Match 5.
  • La stesura di un profilo.
  • Restituzione finale e Feedback.
  • Discussione di casi pratici e prove di somministrazione degli strumenti.

Materiale didattico

Il materiale discusso e proiettato durante la lezione sarà reso disponibile ai partecipanti il giorno seguente in formato digitale e inviato via e-mail.
I giorni successivi alla lezione, verranno messe a disposizione dei corsisti le videoregistrazioni del corso.

Docenti

Giuseppe Ferrari

Presidente della Sipiss, Direttore Editoriale delle Edizioni FS ed Editor in Chief del Journal of Health and Social Science. Esperto in consulenza organizzativa e nella progettazione di prove e strumenti per la valutazione delle competenze. Ha al suo attivo numerose pubblicazioni sulla gestione delle patologie psichiatriche nei luoghi di lavoro. Psicologo e Psicoanalista.

Maria Sara Introvini

Psicologa specializzata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, consulente per lo sviluppo delle risorse umane e formatrice. Si occupa di servizi per la crescita e la valorizzazione delle persone in azienda tra i quali la selezione, il coaching, la formazione e l’orientamento. Progetta ed eroga assessment e development center, percorsi per l’implementazione di competenze trasversali: comunicazione, public speaking, gestione delle emozioni.

Destinatari

Professionisti delle Risorse Umane, Consulenti e Psicologi.

Costi e sconti

La quota di iscrizione è di 450 € + 22% IVA. La quota comprende il materiale didattico.

Per iscrizioni di più persone sconto del 5% su tutte le quote. Per chi ha già partecipato a un corso SIPISS, sconto del 5%.

La quota di partecipazione verrà rimborsata unicamente per disdette comunicate entro 15 giorni dalla data del corso.
È garantita la presenza di un tutor d’aula durante le lezioni. Il tutor sarà a disposizione dei partecipanti per fornire spiegazioni e supporto organizzativo.
Al termine del corso i partecipanti riceveranno un attestato di frequenza.

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