Master in Assessment e Development Center – 5° edizione

novembre 2018 - febbraio 2019
Milano

Molto spesso accade che organizzazioni complesse abbiano l’esigenza di ripensare ai propri sistemi di valutazione e esprimano il bisogno di introdurre metodologie innovative, adeguandole a vision e mission aziendali.
L’obiettivo del Master è quello di preparare professionisti della progettazione e conduzione di Assessement Center di Selezione e Sviluppo HR.

Ampio spazio viene data alla sperimentazione in vivo delle prove, con laboratori di progettazione e gruppi di lavoro.

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Locandina

Obiettivi

L’obiettivo del Master è quello di implementare competenze in termini sia di progettazione, sia di conduzione e elaborazione delle prove.

Ampio spazio viene data alla sperimentazione in vivo delle prove, con laboratori di progettazione e gruppi di lavoro.

Programma formativo

  • La valutazione: possibili obiettivi, strumenti e applicazioni nelle risorse umane
  • Contesti di valutazione (selezione, valutazione del potenziale, orientamento, formazione, riorganizzazione aziendale)
  • Analisi della domanda e della committenza
  • Il sistema delle competenze
  • Tecniche di osservazione e rilevazione dei comportamenti
  • L’intervista e il colloquio
  • Stesura di profili
  • Le prove di un Assessement/ Development
    • test e questionari
    • prove individuali / prove di gruppo
    • role play
    • in basket
    • decision making
    • interviste e colloqui

Materiale didattico

Verrà consegnato il libro:

Assessment e Development Center di V. Penati e A. Girard, Edizioni FS

oltre a tutto il materiale utilizzato durante le lezioni tra cui:

  • questionario di orientamento valoriale
  • questionario sugli stili di comportamento sul lavoro
  • test attitudinali (sul ragionamento critico verbale e numerico)
  • tracce per interviste semi-strutturate
  • role play a ruoli liberi
  • role play a ruoli assegnati
  • prove di in-basket
  • prove di decision making
  • schede per impostare piani di sviluppo
  • tracce ed esempio di profili

Docenti

Giuseppe Ferrari – Presidente della Sipiss, Direttore Editoriale delle Edizioni FS ed Editor in Chief del Journal of Health and Social Science. Esperto in consulenza organizzativa e nella progettazione di prove e strumenti per la valutazione delle competenze. Ha suo attivo numerose pubblicazioni sulla gestione delle patologie psichiatriche nei luoghi di lavoro. Psicologo e Psicoanalista.

Arianna Girard – Psicologa del lavoro, psicoterapeuta ad indirizzo sistemico relazionale, conduttrice di gruppi.  Si occupa di consulenza organizzativa e progettazione di interventi volti al benessere, di formazione e di coaching. Da anni supporta grandi aziende nei processi di valutazione e sviluppo delle risorse umane, elaborando modelli di competenze e gestendo numerosi Assessment e Development Center. Consulente senior e formatrice esperienziale, esperta di dinamiche di gruppo, docente del Master in “Conduzione Gruppi esperienziali” e del “Corso dei giochi Psicologici” per Sipiss. Direttore per Edizioni FS dell’Area Psicologia del lavoro e delle organizzazioni e della Collana “I Giochi Psicologici” di cui è autrice di alcuni volumi.

Valentina Penati – Psicologa-psicoterapeuta ad indirizzo cognitivo-costruttivista è specialista del trattamento dei disturbi del comportamento alimentare e dei disturbi d’ansia. Nel campo del benessere, promuove l’utilizzo delle tecniche di rilassamento e mindfulness come strumento dedicato a chi sta bene e vuole stare ancora meglio. Il focus della sua attività è la “prestazione” nelle sue diverse forme, sia essa lavorativa, sportiva, artistica o di adattamento alle fasi di vita.  Svolge attività di consulenza e di formazione per numerose aziende e multi-nazionali. Autrice di numerosi testi, tra cui “Il libro dei giochi psicologici” vol 1,2,3,4,5 per Edizioni FS.

Destinatari

Il Master è rivolto a psicologi

Costi e sconti

La quota di partecipazione è di 1000€ + 22%IVA

SCONTI

Per le iscrizioni pervenute entro il 1/11/2018 sconto del 5%

Per iscrizioni di più persone sconto del 10% su tutte le quote

Per chi ha già partecipato a un corso SIPISS, sconto del 5%

È possibile effettuare il pagamento in 3 rate:

– la prima all’atto dell’iscrizione  (€ 400 + 22% IVA / da scontare)

– la seconda entro il 29/11/2018  (€ 300 + 22% IVA)

– la terza entro il 17/01/2019   (€ 300 + 22% IVA)

*N.B. Lo sconto “ex corsista” e lo sconto “iscrizione multipla” non sono cumulabili

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