Giochi psicologici per la formazione esperienziale 15°edizione

14 e 15 settembre 2018
Milano

Una full immersion di giochi!

Due giorni prettamente esperienziali rivolti a tutti i professionisti che intendono rinnovare le proprie competenze e apprendere l’utilizzo dell’esperienzialità e l’utilizzo dei giochi come strumenti di formazione e accrescimento della consapevolezza personale.

Sei pronto per metterti in gioco?

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Locandina

Obiettivi

Condurre i partecipanti attraverso un percorso didattico che li prepari ad utilizzare i diversi tipi di giochi come strumenti per l’apprendimento e il cambiamento individuale e di gruppo, fornire le capacità necessarie per creare e scegliere la giusta tipologia di gioco adatta ad uno specifico ambito professionale o educativo, fare esperienza diretta e offrire una conoscenza dei giochi psicologici più efficaci.

Programma formativo

Il corso, in linea con gli argomenti trattati ha una forte componente esperienziale. Durante le giornate verranno proposti diversi tipi di giochi, si richiederà ai partecipanti di “mettersi in gioco” e sperimentare in primis su se stessi le tecniche trattate. A ciò si alterneranno momenti di meta-analisi di quanto esperito, in cui verranno fornite indicazioni rispetto alla conduzione dei gruppi e alla formazione esperienziale. Gli argomenti trattati saranno:

  • Dinamiche di gruppo e formazione
  • Tempo e spazio del gioco
  • Dinamiche di gioco
  • La consegna, come condurre
  • I feedback, come condurre i debriefing
  • Principali giochi psicologici
  • Giochi di ruolo
  • Problem solving
  • Presa di decisione
  • Giochi per sviluppare la comunicazione e l’autoconsapevolezza
  • Giochi per sviluppare la percezione e la creatività

Materiale didattico

A tutti i partecipanti verrano consegnate le schede delle esercitazioni sperimentate e 4 libri della Collana dei Giochi Psicologici in formato ebook.

Docenti

Arianna Girard

Psicologa del lavoro, psicoterapeuta ad indirizzo sistemico razionale, si occupa di consulenza organizzativa e progettazione di interventi volti al benessere, tra cui la valutazione dei rischi psicosociali, la valutazione del personale e lo sviluppo di soft skills. Da anni supporta grandi Aziende nei processi di valutazione e sviluppo delle risorse umane, elaborando modelli di competenze e gestendo numerosi Assessment e Development Center. Consulente senior e formatrice esperienziale, esperta di dinamiche di gruppo, docente del Master in “Assessment e Development Center” e “Conduzione gruppi esperienziali” per Sipiss.

Destinatari

Professionisti, responsabili risorse umane, conduttori di gruppi di lavoro, formatori e docenti, educatori, studenti di psicologia.

Costi e sconti

Il costo complessivo del corso è di: 350 € (286,89 € + IVA 22%)

SCONTI

  • Per iscrizioni di più persone sconto del 10% su tutte le quote
  • Per chi ha già partecipato a un corso SIPISS, sconto del 5%
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